今天小编带大家聊的是，相信大家都早有耳闻了，只是从来没有详细的了解和学习过，那正好小编最近有做过这方面的功课，择日不如撞日，我们今天好好聊聊吧。
在我们的考研复试过程中，我们很少会碰到压力面试这样的形式，就好比复试你的老师提出了一个比较尖锐的问题，你就会很被动不知道该如何回答。虽然这种情况是小概率事件，但是我们提前做好充分的了解，准备好一切可能发生意外总没有错。所以今天就跟大家聊一聊面对压力面试，我们应该怎么做，希望可以对大家有所帮助。
在大学院考试的第二次考试中，很多学生被问到“决定不录用”等问题，如果你也偶然被问到这个问题的话，请不要惊慌，这是老师们的“难提问式”的提问，众所周知，复试由几个部分构成，指导教师们不能在你的综合面试或者某一个面试中淘汰你，这是不合理的，这样的提问方法是老师们对你的思考和临场应变能力的一种变相考试，请不要紧张。
一、面试刚要结束，老师突然对你说学生，我们决定不录用你，请说服他一句话就录用你，」这样的题目是典型的压力测试，这时不能暴露自己的缺点，冷静自信地展示自己的优点，这样的压力测试题，只要有自信地回答老师的问题，即使你的回答不完美，你也已经过关了，这是老师测试你的方法之一。
二、这个严肃的场合，老师对你说：“我决定不录用以前的同学了，你觉得这是为什么？”对于这样的问题，大家也不要觉得“啊，啊，好开心”，他们都掉了，可以去，请绝对不要那样想，这也只是试探性的问题，请绝对不要在你的回答中否定以前的同学，关于这样的问题，“领导做出这样的决定，前面几个学生肯定有他们不合适的地方，大学院考试是选拔性的考试，录取结果也是非常慎重的过程，是综合性的想法，不是单方面的对决，老师们一定会基于公平公正的原则进行再考试。
三、大学院考试的竞争越来越大，指导者们也更加优秀，因为想选拔更合适的学生，所以在再考试的现场不可避免地将问题升级，在再次考试的现场，老师说“决定不录用了，还有什么想说的吗？”实际上，这个问题和案例基本上是一样的，这个时候我一定要感谢老师给了你再次考试的机会，然后，通过复试，你也看到了自己的不足之处，我学到了很多东西，而且，我感受到了学院考试浓厚的学术氛围，虽然这次没能合格，但是我会继续努力的，明年再来，用这样的回答方式向老师展示你是个心地善良的学生。
面对上述三种情况的问题，大家不要先否定自己，请向领导们明确表达自己的努力，理解他人的道理，肯定其他学生比自己优秀，有这样的结果，大学院考试的综合面试部分，说清楚就是信息商考试，对于这样的“难题”，请不要犹豫，首先简单叙述，表示自己的理解，应该从哪个角度进行深刻的理解和学习，请老师解答？然后请仔细听老师的解答，二次考试没有大家想象的那么可怕，心理状态非常重要。
总之，我们在保持冷静的情况下灵魂作答，大家需要丰富一下自己的知识储存量，不至于说遇到某个问题头脑里没有任何概念，出现答不上来的情况，所以遇到老师问尖酸刻薄的问题时，你现在知道是为什么吗？
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